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인사 관리
- 신뢰받는직원
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긍정적인 업무 추진자세 확립
계획에 의한 업무 처리
친절한 언어 사용 지도교육
- 신상필벌제도
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성실한 자는 특별사유가 없는 한 정년까지 신분 보장
근태 등 불성실한 자는 인사조치
년 1회 이상 모법직원 표창
- 직무교육
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본사교육/현장교육
관리소장 및 각 부서별 관리책임자
(분기별 및 필요시 수시 교육)
경리, 기능직 및 경비요원 (정기 및 수시교육)
민원 최우선 신속처리 자세 교육